Si tu empresa te acaba de comunicar un traslado laboral, puede que haya trastocado tus planes. Es probable que ahora mismo te preguntes: ¿puede obligarme? ¿sería legal? Resolvemos tus dudas. Lo primero que debes saber es que tiene que ocasionarse por causas objetivas. Por ejemplo, tus superiores pueden tomar esa decisión por motivos económicos, organizativos o técnicos. En segundo lugar, aseg...