Gestión laboral a través de portal único
La gestión de empleados requiere de planificación, organización y seguimiento para alcanzar el éxito.
El apoyo en las nuevas tecnologías facilita la gestión, optimización y seguimiento de la productividad.
El apoyo en las nuevas tecnologías facilita la gestión, optimización y seguimiento de la productividad.
La solución más segura y completa de gestión laboral
Eficiencia
Innovación
Cambio de mentalidad
Competitividad
Ventajas
- Interactuación en portal único entre empleado-empresa-asesoría.
- Intercambio de nóminas y documentación.
- Recepción de notificaciones.
- Gestor de vacaciones, ausencias y bajas médicas.
- Alta y baja de empleados.
- Informes: índice de rotación, ausencias, KPI, oportunidades y más.
Con la tecnología de...
Funcionalidades sencillas y completas
Un sistema de gestión basado en la usabilidad, la innovación y la conectividad. La comunicación entre los empleados, la empresa y la asesoría se agiliza gracias al apoyo en herramientas tecnológicas como el portal de gestión de empleados de Creativa Asesores.
Evita pérdidas de información, controla la situación y organización de tus empleados, extrae informes y adelántate en la toma de decisiones. Todo ello, desde cualquier lugar, con gestor de accesos y escalable.
... y por mucho menos de lo que piensas.
Y, además, los siguientes servicios
Negociación colectiva
Realizamos labores de negociación colectiva entre empleados y la empresa con el fin de llegar a un acuerdo en materia de condiciones laborales. Como derecho fundamental, buscamos la máxima satisfacción entre empresa y trabajadores. Así, nos aseguramos de la buena marcha y el futuro de la organización.
Gestión laboral
La gestión de nóminas, Seguridad Social, bajas, alta o baja de contratos y otras obligaciones legales para las empresas pueden suponer un quebradero de cabeza. Por eso, la mayoría de pymes deciden externalizar esta labor en profesionales del sector. De esta forma evitan así cualquier tipo de error o incidencia en su gestión que podría traducirse en malestar para el empleado o incluso en una sanción económica para la empresa.
Auditoría
La Auditoría Social-Laboral es la herramienta ideal para mejorar la eficiencia, ya que es un análisis de la situación de la empresa que refleja el grado de cumplimiento en su funcionamiento. De manera independiente empleamos las técnicas de verificación idóneas para elaborar un informe final exhaustivo, evitando sanciones e infracciones de orden social.
Expedientes de Regulación de Empleo
Elaboramos y supervisamos la elaboración de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para empresas que, debido a una mala situación económica, desea obtener una autorización legal para suspender o prescindir de sus trabajadores. La extinción de las relaciones laborales a través de este procedimiento regulado permite a los trabajadores tener cubierta una serie de derechos que garanticen su indemnización y futuro.
¿Qué debes saber acerca del asesoramiento laboral?
- Permite conocer cuáles son las subvenciones, ayudas y bonificaciones que existen para la puesta en marcha y contratación de determinados perfiles de empleados.
- Al buscar las opciones más óptimas en la gestión de nóminas y Seguridad Social, la empresa ahorra costes en tener a un departamento encargado de sus trámites.
- El asesoramiento en materia de Recursos Humanos y contratación facilita a las empresas la búsqueda de soluciones favorables para su economía.
- Los servicios de defensa ante inspecciones de trabajo, en juicios laborales, negociaciones y ERE permite buscar las soluciones más óptimas tanto para la empresa como para el empleado.
- Al buscar las opciones más óptimas en la gestión de nóminas y Seguridad Social, la empresa ahorra costes en tener a un departamento encargado de sus trámites.
- El asesoramiento en materia de Recursos Humanos y contratación facilita a las empresas la búsqueda de soluciones favorables para su economía.
- Los servicios de defensa ante inspecciones de trabajo, en juicios laborales, negociaciones y ERE permite buscar las soluciones más óptimas tanto para la empresa como para el empleado.
Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
Tlf.: 
Email de contacto: