España se sitúa entre los cinco países desarrollados con mayor esfuerzo fiscal. Por eso, no es de extrañar que más de la mitad de los empresarios y directivos españoles apuesten por que el Gobierno central aplique medidas para disminuir la presión fi...
En la dirección empresarial, una buena gestión de las emociones hace que el líder afronte el futuro de la empresa de una manera más resolutiva y transparente. No importa lo grande o pequeña que sea una empresa; todo líder se enfrenta a una carga de estrés derivada de la situación presente y la incertidumbre sobre el futuro. Un buen manejo de las competencias emocionales resulta de gran importancia...
Las bajas voluntarias de los empleados son una realidad en las empresas que no tienen políticas para retener talento. Conoce cómo evitar la fuga de talento. Una mejora salarial, un ambiente de trabajo cálido, mayor conciliación laboral, flexibilidad laboral... Hay muchos factores que pueden conducir a que un trabajador cambie de empresa. Para la empresa de la que el empleado se va se trata de una ...
Cuando se inicia un negocio, una de las primeras preguntas que se plantean es quién asumirá la gestión fiscal. ¿Es mejor buscar un asesor o llevarlo por tu cuenta? En el caso de los autónomos, lo habitual es que haya tantos frentes abiertos que la gestión fiscal sea una más de las tareas a realizar. De hecho, muchos autónomos asumen esa parte de trabajo en lugar de delegar esas funciones a un expe...
Decantarse por una asesoría para empresas o autónomos no es fácil. Sin embargo, la tecnología que utilizan para las gestiones y asesoramiento te puede facilitar la decisión. Cuando se trata de asesoramiento fiscal, laboral o financiero, hay multitud de empresas que pueden ayudarte. No obstante, encontrar la mejor puede ser complicado si atiendes solo a factores como el precio o la ubicación. En un...
Si hay algo valioso en las empresas es un equipo eficaz y motivado. Pero conseguirlo no es fácil, por eso muchas empresas recurren al coaching de equipos para lograrlo. Como expertos en coaching de equipos, una de las carencias que detectamos en la mayoría de equipos con los que hemos trabajado es la falta de objetivos comunes. Esta situación, lejos de parecer aislada, resulta más frecuente de lo ...
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