Los departamentos de Recursos Humanos cada vez están más habituados a la figura del intraemprendedor. Sin duda, una opción para retener talento en las empresas. Lamentablemente, muchas empresas se preguntan cómo evitar la fuga de talento en sus empresas. Se enfrentan a una realidad en la que los trabajadores no solo tienen en cuenta el salario, sino la flexibilidad, el ambiente de trabajo y la pol...